Transparenz

Bei der Beratung von Unternehmen und Fachkräften setzen wir auf Ehrlichkeit und eine realistische Einschätzung der jeweiligen Situation. Große Versprechen überlassen wir anderen – wir sagen Ihnen genau, wo Sie stehen.

Für Führungskräfte im Gesundheitswesen ergibt sich dadurch die Chance einer wertvollen Standortbestimmung: Sie finden heraus, welchen Wert ihre Qualifikationen im Bezug auf konkrete Stellenanforderungen haben und können sie so erfolgreich kommunizieren. Auf Basis unserer Kenntnis des Arbeitsmarktes unterstützen wir Unternehmen mit vakanten Positionen bei der Priorisierung Ihrer Suchkriterien. Auch wenn nicht in jedem Besetzungsprozess alle Erwartungen erfüllt werden können, gehen unsere Kunden immer gestärkt daraus hervor. Sie wollen sich selbst ein Bild davon machen? Wir vermitteln Ihnen gerne Kontakte zu Personalverantwortlichen, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben. So können Sie sich im persönlichen Gespräch mit Entscheider(inne)n davon überzeugen, wie unser Ansatz zum Erfolg führen kann. Nach dem gleichen Prinzip ermöglichen wir bei Bedarf Fachkräften diskrete Austauschmöglichkeiten mit Kolleg(inn)en gleicher Profession aus unserem Kontakt-Pool.

 

 

Langfristige
Bindung

Wir pflegen die Kontakte, die wir mit Gesundheitsunternehmen und Fachkräften geknüpft haben. Bisweilen fragen unsere Kunden nach unserer Einschätzung zu konkreten Personalfragen - auch wenn wir gerade nicht mit einem aktuellen Suchauftrag betreut sind.

Genauso tauschen wir uns natürlich mit unseren Kandidat(inn)en aus und bieten ihnen die Möglichkeit, sich mit unserem Feedback Lösungen bei der Suche nach einer neuen Position zu erarbeiten - ebenfalls unabhängig von Verfahren, an denen wir als direkte Vermittler beteiligt sind. Mit der Fokussierung auf von Vertrauen und Offenheit geprägten Beziehungen konnten wir uns als zentraler Ansprechpartner in einem qualifizierten Healthcare-Netzwerk etablieren. Dadurch haben wir einen detailreichen Überblick über den Arbeitsmarkt, der es uns ermöglicht, neue Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Fachkräften auf ein solides Fundament zu stellen.

 

 

Kommunikative
Kompetenz

Wenn Arbeitgeber und Bewerber(innen) sich kennenlernen, tauschen sie sich oft über sensible Themen aus und versuchen, ihre Interessen miteinander in Einklang zu bringen. Eine klare und offene Kommunikation ist dabei der Schlüssel zu einem erfolgreichen Austausch.

Wir sprechen sowohl die Sprache der Gesundheitsunternehmen als auch die der wechselwilligen Leistungsträger(innen). Das ermöglicht uns in Kombination mit unserer psychologischen Expertise vermittelnd zu wirken, falls es einmal erforderlich sein sollte. In den meisten Fällen entpuppen sich scheinbare Konflikte als Missverständnisse, die sich klären lassen, denn letztendlich verfolgen alle Beteiligten dasselbe Ziel.

Sprechen Sie uns an!

Wenn Sie mehr über unsere Leistungen und unsere Arbeitsweise erfahren möchten, tauschen wir uns gerne mit Ihnen aus.

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