Leistungen
für Unternehmen

Unser Portfolio umfasst Leistungen, aus denen Sie sich ein Service-Paket für Ihre individuellen Anforderungen zusammenstellen können – von der Komplettbetreuung über das ganze Besetzungsverfahren bis zur Konzeption einer optimierten Stellenanzeige.

360°-Service

Wir beraten Sie durchgehend während des gesamten Vorgangs der Besetzung. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine effiziente Recruiting-Strategie.

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Direkt-Recruiting

Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess, ohne Ihren Besetzungsbedarf über Stellenanzeigen zu kommunizieren.

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Bewerberanalyse

Wir unterziehen die Ihnen bereits vorliegenden Bewerbungen einer eingehenden Prüfung vor dem Hintergrund unserer langjährigen Erfahrung.

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Redaktionsservice

Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil erstellen wir Inserate, die von Ihrer Zielgruppe mit hoher Aufmerksamkeit wahrgenommen werden.

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Kompetenz-Analyse

Wir unterstützen Sie bei der Personalentwicklung, wenn Sie Fachkräfte für die Übernahme weiterführender Aufgaben eingeschätzt wissen möchten.

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Leistungen
für Fachkräfte

Als Mitglied unseres Netzwerks können Sie auf unsere Unterstützung bauen, wenn Sie sich mit der aktuellen Arbeitsmarktsituation vertraut machen wollen – kostenfrei und unabhängig auch von konkreten Suchanfragen. Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Positionen an, die zu Ihren Zielen passen und tauschen uns auch gerne unverbindlich mit Ihnen über sämtliche Fragen im Zusammenhang mit Ihren Karrierechancen aus.

  • Erstellung eines vollständigen und informativen Profils Ihrer fachlichen und sozialen Qualifikationen in unserer Datenbank mit höchster Priorität auf Datenschutz
  • Spannende Stellenangebote, deren Anforderungen sich mit Ihrem Kompetenzprofil decken
  • Chancen auf Vermittlung von nicht öffentlich zugänglichen Angeboten
  • Unterstützung mit Informationen, die Ihnen die Auswahl der passenden Angebote erleichtern
  • Langfristiger, vertrauensvoller Austausch über konkrete Besetzungsverfahren hinaus
  • Ausführliche und hochrelevante Informationen zu potenziellen neuen Arbeitgebern
  • Leichterer Zugang zu Gesundheitsunternehmen durch Beraterempfehlung
  • Wertvolles Feedback zu persönlichen Entwicklungschance
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